Советы по успешному переходу на новый дизайн открытого офиса

Советы по успешному переходу на новый дизайн открытого офиса

Несмотря на недавние заголовки новостных изданий, в которых обсуждаются преимущества или недостатки открытого офиса, коллективный дизайн рабочих мест - с открытой планировкой, минимальным количеством отдельных служебных помещений и, в некоторых случаях, незанятыми местами - по-прежнему будет определяться дизайном будущего, с некоторыми хорошо продуманными корректировками.

Появляется новая волна офисного дизайна, который лучше адаптирован к индивидуальным стилям работы и потребностям совместной работы. Этот сдвиг следует за первоначальным отжимом от увлечения открытой планировкой, которое быстро распространилось по офисам. Открытый план сейчас выходит за рамки личных предпочтений, чтобы отдельные рабочие места органично сочетались с окружающим пространством и общей средой для создания подлинного чувства общности и культуры, охватывающего различные типы стилей работы.

В период между сменами поколений - появление новых предпочтений в отношении того, как офис должен выглядеть и чувствовать себя, и технологический прогресс - позволяющий людям работать буквально из любого места - компании как никогда ранее сталкиваются с необходимостью создания пространства, которое привлекает сотрудников, воспитывает чувство общности и поддерживает сотрудничество.


В связи с этим рабочие места стали важнейшими элементами, позволяющими сбалансировать обстановку открытой планировки и обеспечить сотрудникам возможность выполнять различные виды работ, которые могут потребоваться в любой типичный день - от тихого, до группового мозгового штурма.

Учитывая первоначальное возвращение к открытию офисов, неудивительно, что решение компании о переходе на открытую среду может быть встречено с опасениями. Команды дизайнеров применили несколько тактик, чтобы помочь компаниям войти в открытый мир 2.0 и обеспечить сотрудникам не только воодушевление от перемен, но и чувство сопричастности и гордости.

Прежде чем приступать к любым изменениям в дизайне офиса, важно оценить текущие условия труда, практику работы сотрудников и области, требующие улучшения, чтобы наилучшим образом информировать программирование новых помещений.

Благодаря интегрированному процессу проектирования и разнообразному участию сотрудников, компании (и дизайнеры) могут обеспечить переход к открытому плану 2.0, поддерживающему лидерские цели и удовлетворяющему большинство потребностей сотрудников.